Firmare Lettera Di Impegno Prima Delle Dimissioni

Di seguito troverai tre alternative per la Firma della Lettera di Impegno Prima delle Dimissioni. Hai la possibilità di visualizzare un modello predefinito, compilare un formato standard o creare una lettera personalizzata direttamente online:


Fac Simile

Qui di seguito puoi trovare due modelli di Lettera di Impegno Prima delle Dimissioni. Questi documenti, forniti da fonti riconosciute, possono risultare molto utili per redigere la tua lettera:


Lettera

Modulo Lettera di Impegno Prima delle Dimissioni (1)
Da:
[Nome del dipendente]
[Indirizzo del dipendente]
[Numero di telefono]
[Indirizzo e-mail]
Al:
[Nome del datore di lavoro]
[Nome dell’azienda]
[Indirizzo dell’azienda]
Oggetto:
Lettera di Impegno prima delle dimissioni.
Premessa:
Il sottoscritto si impegna a rispettare le procedure di dimissioni e a garantire una transizione fluida delle proprie responsabilità.
Articolo 1: Data di efficacia delle dimissioni
Le dimissioni saranno effettive a partire dal [specificare la data], salvo diverso accordo tra le parti.
Articolo 2: Comunicazione al datore di lavoro
Il dipendente si impegna a comunicare con anticipo il proprio intento di dimettersi, garantendo un preavviso di almeno [specificare il periodo di preavviso].
Articolo 3: Responsabilità durante il periodo di preavviso
Il dipendente sarà tenuto a mantenere un comportamento professionale e a completare i compiti e le responsabilità assegnate fino alla data di cessazione.
Articolo 4: Consegna delle informazioni
Il dipendente si impegna a fornire tutte le informazioni necessarie al proprio sostituto e a facilitare la transizione delle attività in corso.
Articolo 5: Riconoscimento delle competenze
Il datore di lavoro riconosce le competenze acquisite dal dipendente e può fornire una referenza positiva per future opportunità lavorative.
Articolo 6: Risoluzione delle controversie
In caso di controversie relative a quanto previsto nella presente lettera, le parti si impegnano a perseguire una soluzione amichevole prima di avviare eventuali azioni legali.
Fatto a [Città], il [Data].
Per il dipendente,
[Firma]
[Nome del dipendente]
Per il datore di lavoro,
[Firma]
[Nome del datore di lavoro]
Modulo Lettera di Impegno Prima delle Dimissioni (2)
Da:
[Nome del dipendente]
[Indirizzo del dipendente]
[Numero di telefono]
[Indirizzo e-mail]
Al:
[Nome del datore di lavoro]
[Nome dell’azienda]
[Indirizzo dell’azienda]
Oggetto:
Lettera di Impegno prima delle dimissioni.
Premessa:
Con la presente, il dipendente manifesta la volontà di dimettersi e sottolinea l’importanza di un adeguato processo di transizione.
Articolo 1: Programma di transizione
Il dipendente propone di lavorare attivamente con il proprio supervisore per sviluppare un piano di transizione dettagliato da completare entro [specificare il termine].
Articolo 2: Documentazione necessaria
Il dipendente si impegna a preparare e consegnare tutta la documentazione necessaria per il ruolo ricoperto, inclusi progetti in corso e contatti importanti.
Articolo 3: Disponibilità dopo la cessazione
Il dipendente è disposto a rimanere disponibile per domande o chiarimenti anche dopo la cessazione del contratto di lavoro, per un periodo di [specificare il periodo].
Articolo 4: Restituzione dei beni aziendali
Il dipendente si impegna a restituire tutti i beni e le attrezzature aziendali in suo possesso entro la data di dimissioni.
Articolo 5: Tutela dei dati riservati
Il dipendente si impegna a mantenere la riservatezza riguardo a tutte le informazioni sensibili o riservate dell’azienda anche dopo la cessazione del rapporto di lavoro.
Fatto a [Città], il [Data].
Per il dipendente,
[Firma]
[Nome del dipendente]
Per il datore di lavoro,
[Firma]
[Nome del datore di lavoro]

Modulo

Si prega di compilare il modulo sottostante per creare una Lettera di Impegno Prima delle Dimissioni. Tutti i campi devono essere compilati affinché il documento esprima chiaramente l’accordo e le responsabilità tra le parti. Ti guideremo in ogni fase con esempi di informazioni.

Lettera di Impegno Prima delle Dimissioni

1. Informazioni del Dipendente




2. Informazioni del Datore di Lavoro



3. Motivazione delle Dimissioni

4. Data di Comunicazione delle Dimissioni

5. Data di Effettivo Congedo

6. Impegno di Collaborazione

7. Obblighi di Restituzione

8. Riservatezza

9. Firma e Data





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